苏联解体后的动荡中，乌克兰的军工行业一度面临巨大困境。原本拥有上千家军工厂和先进的技术储备，但经济崩溃让这些资源迅速荒废。曾经月薪数百美元的工程师和专家，突然变成了只能勉强买面包的底层劳工。黑海船厂的车间空空如也，工厂停工、工资拖欠，许多人不得不离开，转行去街头卖废铁谋生。安东诺夫设计局的领导层也不得不开出租车来补贴家用，日子过得相当困难。

在重庆发动机厂，专家们主攻涡扇发动机项目；在哈尔滨船坞，雪龙破冰船的动力修复工作进展迅速。起初薪水只有几百美元，但随着时间的推移，他们不仅获得了15年的中国养老金，还能够按乌克兰的原薪标准兑换，收入稳过西方的短期合同。生活区按苏联风格建造，西安的专家村墙体灰色、屋顶红瓦，超市售卖东欧商品，餐厅提供罗宋汤等传统美食。家属也能进入国企工作，子女能在双语学校就读，医疗服务中俄语医生随时可以提供帮助。每逢节日，专家们还会包饺子、贴春联，过春节成为了他们的习惯。来去自由，如果有人决定回国，机场会有专人接送，并给予一定的经济补贴。80多位专家申请了中国国籍，几十位拿到了长期居留许可，退休后享受与本国公民同等的待遇。 即使是像巴比奇这样没有长期居住的专家，依然通过线上与中国团队保持联系，帮助舰船项目发展。2018年，他在威海举行讲座时，还亲自为歼-15的模型讲解，提出了改进的建议，为中国航空事业做出了巨大贡献。 这样的待遇和支持使得专家们干劲十足，技术成果也得以顺利落地。与西方国家虚高的薪资相比，中国提供的是真金白银和尊重，工作平台得到了充分的保障，生活也让专家们感到温暖。30年来，中国的军工技术从追赶到并跑，离不开这些专家的贡献。而在这些专家逐渐退休的年纪，国家仍然没有忘记他们的辛勤付出。高端社区的居住、专门的护理和医疗保障、持续的养老金和专项津贴，所有的一切都让专家们的晚年生活更加宽裕。 他们中的一些人被返聘为顾问，通过视频连线继续指导新一代的技术人才，经验不断传承。对于那些想要回到乌克兰的专家，中国政府还会报销机票，并寄送节日礼盒等小礼物。俄乌冲突爆发后，许多专家在接受采访时表示，他们在中国得到了避难，还收获了尊重。 这些专家的子女大多在中国完成了中小学教育，其中许多人进入了中国的顶尖高校，成为军工领域的重要人才。例如，安娜在沈阳601所从事歼-35座舱的研究，伊利亚则在海军大学教授舰用动力学课程。这些第二代人才不仅在技术领域大展拳脚，还在中乌之间架起了沟通的桥梁。巴比奇虽然身处战火中的尼古拉耶夫，但他依然通过微信参与会议，时刻关注中国的军工发展，心系着中国的蓝海。 2022年后，中国又启动了“乌三元”计划，计划引进更多年轻的工程师。每位工程师的年薪税后达到百万，且提供产权房，待遇非常优厚。辽宁舰服役至今已经12年，期间培训了上千名飞行员，并为山东舰和福建舰的入列铺平了道路。运-20的翼展优化、L-15教练机的高空性能提升，这些技术都能够看到乌克兰专家的早期贡献。专家们在中国的生活得到了保障，无论是安葬问题还是养老待遇，都得到了周到的安排。无论是选择留在中国，还是返回乌克兰，他们都拥有体面的选择。中国在科技飞速发展的过程中，能够吸引和留住这样的人才，靠的就是那份真诚的回馈和长期的支持。未来，中国的航母编队将更加强大，中乌之间的纽带也将更加紧密。